Reestruturar e fortalecer a Secretaria de Planejamento como um instrumento estratégico para o desenvolvimento do município, promovendo ações viáveis e eficazes que organizem os recursos públicos, assegurem o cumprimento das metas de governo e proporcionem soluções inovadoras para as demandas da população. Nosso compromisso é trabalhar com transparência e responsabilidade, priorizando projetos que melhorem a infraestrutura, os serviços e a qualidade de vida dos cidadãos, devolvendo à cidade e à sua população os benefícios de uma gestão planejada e eficiente.

   

Ser reconhecida como referência em gestão inovadora, integrada e transparente, impulsionando o progresso socioeconômico e ambiental de forma sustentável.

   

   

A Secretaria Municipal de Planejamento tem por finalidade planejar, coordenar e acompanhar as ações estratégicas da administração pública, visando ao desenvolvimento sustentável do município. 1- Planejamento e Gestão Elaborar, coordenar e acompanhar o Plano Plurianual (PPA); Coordenar a elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO); Acompanhar a elaboração e execução da Lei Orçamentária Anual (LOA); Promover o planejamento estratégico municipal. 2- Orçamento e Monitoramento Acompanhar a execução física e financeira dos programas e projetos; Monitorar metas, indicadores e resultados das políticas públicas; Avaliar o desempenho dos órgãos e programas governamentais. 3- Projetos e Captação de Recursos Elaborar, analisar e acompanhar projetos técnicos e institucionais; Apoiar a captação de recursos estaduais, federais e internacionais; Acompanhar convênios, termos de cooperação e contratos de repasse.

4- Desenvolvimento e Políticas Públicas Propor políticas de desenvolvimento econômico e social; Integrar ações entre as secretarias e órgãos municipais; Apoiar a formulação de planos setoriais (saúde, educação, mobilidade, habitação, saneamento etc.). 5- Transparência e Controle Garantir a compatibilidade das ações com a legislação vigente; Produzir relatórios gerenciais e de acompanhamento; Apoiar os órgãos de controle interno e externo. 6- Outras Competências Promover a modernização administrativa e o uso de indicadores; Apoiar processos de inovação e transformação digital; Exercer outras atribuições correlatas determinadas pelo Chefe do Poder Executivo.